IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE (A CASE STUDY OF SAFARICOM)
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
a study on construction of iranian life tables: the case study of modified brass logit system
چکیده ندارد.
15 صفحه اولthe impact of training on second language writing assessment: a case of raters’ biasedness
چکیده هدف اول این تحقیق بررسی تأثیر آموزش مصحح بر آموزش گیرندگان براساس پایایی نمره های آنها در پنج بخش شامل محتوا ، سازمان ، لغت ، زبان و مکانیک بود. هدف دوم این بود که بدانیم آیا تفاوتهای بین آموزشی گیرندگان زن و مرد در پایایی نمرات آنها وجود دارد. برای بررسی این موارد ، ما 90 دانشجو در سطح میانه (متوسط) که از طریق تست تعیین سطح شده بودند انتخاب شدند. بعد از آنها خواستیم که درباره دو موضوع ا...
15 صفحه اولthe effect of consciousness raising (c-r) on the reduction of translational errors: a case study
در دوره های آموزش ترجمه استادان بیشتر سعی دارند دانشجویان را با انواع متون آشنا سازند، درحالی که کمتر به خطاهای مکرر آنان در متن ترجمه شده می پردازند. اهمیت تحقیق حاضر مبنی بر ارتکاب مکرر خطاهای ترجمانی حتی بعد از گذراندن دوره های تخصصی ترجمه از سوی دانشجویان است. هدف از آن تاکید بر خطاهای رایج میان دانشجویان مترجمی و کاهش این خطاها با افزایش آگاهی و هوشیاری دانشجویان از بروز آنها است.از آنجا ک...
15 صفحه اولthe impact of human resource management practices (hrmps) on the organizational performance among employees of the university of tehran
the validity of survey was approved by human resources experts in university of tehran and reliability has been calculated using cronbach's alpha coefficient in which the coefficient of each dependent and independent variable calculated more than 0.7. the statistical population of this research included as employees of university of tehran including staff and expert managers, this populati...
متن کاملThe Impact of Human Resource Management Practices on Perceptions of Organizational Performance
In recent years, U.S. companies have been urged to adopt a variety of performance-enhancing or progressive human resource management (HRM) practices to improve their competitiveness in the global marketplace (U.S. Department of Labor, 1993). Such recommendations are unsurprising given that professionals and academics have long asserted that the way in which an organization manages people can in...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Human Resource and Leadership Journal
سال: 2016
ISSN: 2520-4661
DOI: 10.47941/hrlj.23